履职尽责，高效服务——全面理解履职的意义

如何履职尽责，增强干事创业能力发言稿

在推进路局科学发展的过程中，积极发挥各级领导干部的表率和引领作用至关重要。路局和局党委决定在全局干部中开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动。这一活动旨在应对当前路局面临的新情况、新问题，解决干部队伍存在的突出问题，全面提升干部队伍的整体素质。

当前，路局正处在加快转变发展方式、推进科学发展的关键时期，同时也处于“十年三步走”战略的决战决胜阶段和“两转一实施”战略的关键时期。面对新情况、新问题，挑战异常严峻，任务繁重。要开创路局改革发展新局面，各级领导干部必须具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。

开展主题实践活动也是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。今年以来，路局在安全生产、经营管理、队伍建设等方面取得了一定成绩，但也暴露出一些不容忽视的问题。部分干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位，主要表现在五个方面：思想认识不高、履职担当不力、素质能力不够、工作状态不佳以及班子整体功能不强。

这些问题的存在严重影响了全局的科学发展大局。为此，开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动，就是要切实解决这些突出问题，全面提升干部队伍的整体素质。活动的主要目的是，实现六个目标：思想要警醒、状态要提振、责任敢担当、能力有提升、管理更严格、绩效大提升。

全局各级组织要把这一活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发展的途径。各级干部特别是领导干部要深刻理解活动的重要意义，积极投身其中，通过学习和实践，提升思想认识和工作水平，在路局安全、经营、建设各个领域取得实效。

履职尽责个人心得体会优秀范例【三篇】

　　古语有云：“夫以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。”

　　20xx年10月份，我街道召开了机关干部履职尽责“回头看”活动学习动员会。此次会上，街道党委领导传达了八步区召开机关干部履职尽责“回头看”活动动员会的文件精神，并针对贺江水污染事件进行了回顾和深刻的反思。作为江南街道政府的一员，对此次动员大会颇有体会，现将个人心得总结如下：

　　第一，作为一名忠诚于党的基层工作人员，要认真落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，从思想上认清形势，从典型案例中吸取教训，敲醒警钟，自觉学习党章、遵守纪律、转变作风并要高度认识机关干部履行职责“回头看”动员会的重要性和必要性。

　　第二，要以对党和人民乃至自己认真负责的态度对待“回头看”活动，要提高自我认识，时刻注重学习，时刻保持危机感，认真履职尽责，做好自己的本职工作。

　　第三，要遵纪守法，廉洁自律，恪尽职守，率先垂范，及时整改工作和生活中存在的问题，转变工作作风，端正服务态度，杜绝走过场，提高工作效率；争做履职尽责、为人民服务的表率。

　　总之，这次开展机关干部履行职责“回头看”活动，不

　　仅提高了自我的认识，也促使了一次深刻的自我反思，更是对自己进行了一次彻彻底底的精神和行为洗礼。在今后的工作过程中，更要端正态度，坚定信念，勤政务实，敢于担当，以“事业心、进取心、责任心、专注心、宽容心、公正心、平常心”七心结合的方式，全心为人民服务，全力履职尽责，为江南街道的社会稳定和科学发展贡献自己的一份力量。

　　履职尽责心得体会【二】

　　自全县XX系统履职尽责动员大会召开以来，我认真学习了关于《加强全县XX系统履职尽责督促检查工作的实施方案》及各级领导相关讲话精神，结合自身工作实际，现就践行服务宗旨，认真履职尽责方面做以下汇报：

　　1、加强学习、夯实基础

　　在政治思想上，认真学习党的路线、方针、政策，学习马列主义、*思想和邓小平理论，学习各级领导的讲话精神，始终坚持全心全意为广大群众服务的指导思想，不断提升自身的政治理论水平，力争做好人民群众的公仆。在业务素质上，自参加人社工作以来，本人深知不断提高各项业务水平的重要性，积极参加并认真学习领会县人社局举行的各项业务培训知识，做到理解、消化、运用，同时，还通过其他渠道，如报纸、书刊、网络、电视等学习人社部门的各项政策和人社工作的方式方法，用于自己的实际工作当中，一切以服务好群众，让群众满意为出发点。

　　2、坚定信念、服务群众

　　作为服务窗口的工作人员，在窗口工作中，不断树立职业道德和服务水平。我始终把“以服务为己任、方便群众、服务群众、奉献社会”作为自己在窗口工作的职业观念和宗旨。基层群众是一个特殊群体，服务于他们时，如果能够做到顺民情，听民意，解民忧，那么你会发现他们是最朴实善良的，但如果面对他们使用生硬的官方语言和刻板的红头文件，那么你会发现他们也是最蛮不讲理的。长期以来，我一直要求自己真正做到爱岗敬业，积极履行岗位职责，严格要求自己，确保做到件件事有着落，让群众满意而归。

　　3、增强服务意识和责任意识

　　作为最基层的XX工作人员，我们的服务对象是面向众多群众，涉及面广，服务对象多，工作作风正不正，工作态度好不好，工作责任心强不强，将直接关系到每一位群众的切身利益和我们自身的形象。同时，作为政府下设的一个职能部门，我们的工作成效和服务质量还将影响到政府在人民群众心目中的位置。所以，这就要求我们在工作中，要真心诚意的对待每一位群众，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析、去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，要做到热情礼貌，耐心细致，态度温和，全心全意的解决一切可以解决的问题，不让百姓跑空路，跑远路。坚决杜绝门难进、脸难看，事难办的“三难”作风。满腔热情的为基层群众办好事，服务好，只有这样才能得到群众的肯定，为全县发展尽一份自己的绵薄之力。

　　4、从身边做起，从小事做起

　　良好的工作作风、认真的服务态度是从一点一滴的小事反映出来的，是脚踏实地做好本职工作基础，只有一切以党和人民群众的利益为出发点，不急功近利，不计较个人得失，克服华而不实，浮躁粗暴的工作作风，踏踏实实做人，扎扎实实做事。才能做到面对群众时问心无愧，面对上级时从容坦荡。

　　履职尽责心得体会【三】

　　办公室是一个单位的“心脏”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”，办公室在推进单位工作的过程中，具有特殊的地位和作用。

　　面对新形势，办公室人员一定要履职尽责，严格要求，精心服务，紧跟发展步伐，以与时俱进的开拓精神，主动适应工作的需要和发展的需要。

　　一、突出重点，强化职能优服务办公室工作千头万绪，任务十分繁杂，不仅要一丝不苟地抓好信访、保密、档案、后勤保障等各项工作，更要突出重点、扭住关键，从大处着眼、从细处着力、分项求突破、整体上台阶。1、综合协调谋全局。加强综合协调，是维护单位一盘棋高效运转的现实需要。协调工作抓得好，办公室各项工作就会“左右逢源”；协调工作抓得差，就会影响办公室正常运转。因此，综合协调作用非同小可。办公室要在职能范围内立足全局抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，统一筹划工作，提升机关效能；要善于把握分寸，做到方圆有度，既坚持原则，该“方”的地方不糊涂，又机动灵活，该“圆”的地方不呆板；要善于综合各方意见，在领导和同事之间，在内部科室之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力形成同轴共转、齐心共抓、和衷共济的生动局面。2、参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上，谋在关键处。一要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线、方针、政策和党委、政府的中心工作，准确、全面地反映本地本部门的工作思路、主要措施和实际效果，及时发现和宣传典型。报送信息，要变“粗放型”为“集约型”，抓好宏观性、预测性、典型性信息；变“通用型”为“特色型”，发表“*新闻”；变“零散型”为“系统型”，产生“一加一大于二”的效果。

　　医务人员履职尽责心得体会医务人员履职尽责心得体会

　　二要突出重点抓调研。始终抓住党委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，有的放矢地加强趋向性、苗头性、综合性调查研究，积极为领导提供决策依据，归纳总结实践经验，不断提高办公室的参谋服务水平。3、督促检查重实效。督查工作是增强执行力、确保政令畅通的重要抓手，是推动各项工作落实的有力举措。办公室人员要牢固树立抓落实的意识，始终把督促检查作为一项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去、沉下去，不能走马观花，摆空架子，更不能*蛇尾，不看结果；要坚持原则，逗硬督查，切实增强督查实效。要做到纵向到底、横向到边，不留死角、不留空白，一查到底、务求实效，确保决策部署落到实处。二、精益求精，优质高效创品牌办公室工作没有，只有更好，干好办公室工作，关键是要树立争一流、创品牌的目标，精益求精、规范高效，努力在出手的每件事中体现自己的水平1、开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进、开拓创新，在不同的时期要根据不同的“谱”，定不同的“调”，唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”、“穿新鞋走旧路”，单凭老方式、老办法想问题、做工作，就参不到点子上，谋不到要害处，我们的服务就成了“马后炮”、“花架子”、“陈芝麻”。因此，办公室按照“出手事达水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出废品，用数一数二的精品为领导提供优质高效的服务，使各项工作真正成为“马前卒”、“真招数”、“新品牌”。2、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。办公室工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前。现在的领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严，如果办公室人员不自加压力、抢抓主动，就很难跟上领导的节奏，就不可能搞好服务，就会出现掉链子的现象。“运筹帷幄、决胜千里”，是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识，服务抢在前、调研抢在前、预案抢在前、协调抢在前；要围绕“公转”抓“自转”，在被动中寻求主动、在被动中争取主动，在被动中创造主动，善于从纷繁的事务中解脱出来，想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导提供超前服务。3、规范运转零失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的后果。因此，办公室工作一定要严字当头，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作零搁置、零积压、零失误。要牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、事事精心，特别是公文的处理，要严格按规转。

　　三、立足根本，提升素质树形象办公室是机关面向社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。办公室要全面加强干部队伍素质教育，努力把办公室建设成为优质的参谋部、高效的服务部。1、坚持从整顿入手，加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍作风建设，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，塑造政治过硬形象；要严格遵守廉政纪律，管住自己的腿、不该去的地方不去，管住自己的手、不该拿的东西不拿，管住自己的嘴、不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象；要不断强化服务意识，端正服务态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情形象。2、坚持从管理入手，加强制度建设。做好办公室工作，首先要抓好办公室制度建设。要紧密结合实际，立足当前、着眼长远，建立和完善办公室工作制度，使办公室工作逐步实现制度化、规范化和科学化。要突出抓好学习制度、值班制度、财务管理制度和工作运行规范等制度的建设，不断完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作职责分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，努力形成奖优罚劣的激励约束机制。3、坚持从学习入手，加强业务建设。要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，牢固树立终身学习的观念，克服为学习而学习的思想倾向，既要精学，又要博学；既要现在“实用”，又要今后“有用”，努力使“笔头”成为“插头”、“人脑”变成“电脑”，不断扩充知识存量、丰富知识内涵、更新知识结构，全面提高业务能力。

履职尽责心得体会范例摘选

篇一自参与教育事业以来，我始终以满腔热忱投身于教学工作中。在任教于城北镇凤岭完小的岁月里，我身为班主任及少先队辅导员，始终真诚地对待每一个学生，无论面对何种类型的班级和学生，我都保持着一颗真诚与热情的心。在政治学习方面，我积极参与各类活动，不断提升自身政治素养。在专业技能方面，我不断深入学习新的教育理念，以提升自身的教育教学实践能力。在履行职责方面，我遵纪守法，积极完成上级安排的工作，并取得了显著的成绩。

篇二身为政治家、科学家或医务工作者，我们担负着不同的社会责任。作为一名医生，我们的职责不仅在于掌握高明的医疗技术，更在于具备高尚的医德医风，致力于拯救生命，传播健康。选择医生这一职业，就是选择了伟大与神圣，选择了无私的奉献。我们所在的医院，历史悠久，技术力量雄厚，医德医风高尚，深受市民尊敬。作为医院的一员，我们应为之感到骄傲和自豪。面对医疗市场的竞争，我们必须珍惜工作机会，爱岗敬业。我们要优化就医环境，提供优质服务，构建和谐的医患关系。我们要继承和发扬医德医风，掌握先进技术，为人民的健康幸福尽职尽责。

篇三教师，一个充满神圣感的职业，承载着培养下一代的庄严使命。作为教师，我们必须对教育事业有深刻的理解，并将身心投入到这一伟大的事业中。热爱祖国是教师的首要道德准则，而献身教育事业则是对祖国深厚热爱与忠诚的体现。教师应热爱学生，关心他们的全面发展。教师应以身作则，成为学生的榜样。选择了教师职业，就是选择了终身学习。教师应具备扎实的知识基础，了解学生，实施因材施教。教师对学生的关爱和对岗位的热爱应成为工作的基石，以培养出国家的栋梁之才。

如何落实工作，履职尽责做合格党员干部研讨发言稿

为了推进路局的科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建设的部署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委决定在全局干部中开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动。

开展这一主题实践活动，既是推进路局改革发展的内在要求，也是解决当前干部队伍突出问题的有效途径。当前，路局正处于加快转变发展方式、推进科学发展的关键时刻。面对新情况、新问题的挑战，需要各级领导干部以良好的精神状态和工作状态，发挥积极的表率作用。

在安全生产、经营管理及队伍建设等方面取得的成绩的同时，路局也暴露出一些不容忽视的问题。部分干部，特别是领导干部，在履职尽责和引领担当方面存在明显不足。具体表现在思想认识不高、履职担当不力、素质能力不够、工作状态不佳以及班子整体功能不强等方面。

这些问题的存在严重影响了全局的科学发展大局。因此，开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动，旨在切实解决干部队伍中存在的这些问题。

开展这一活动的主要目的是全面提升干部队伍的整体素质。通过活动，各级干部应更加牢固树立起责任意识、安全意识、规范意识、宗旨意识和廉政意识，做到安全不懈怠、经营不违规、维稳不推诿。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖不决的不良现象。

各级干部应牢固树立起“责任胜于能力”的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。全面提升领导班子和领导干部的科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。

活动要求坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最严肃的纪律和最及时有效的责任追究，确保政令畅通。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。

全局各级组织要迅速行动起来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效，把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。各级干部特别是领导干部要深刻理解开展这一活动的重要意义，积极投身到活动中去，通过学习和实践，进一步提升思想认识，提升工作水平，切实展示作为，取得实效，为推动全局科学发展而不懈努力。

履职尽责方面怎么写

在履职尽责方面，个人应该严格遵循职责要求，以高度的责任心和敬业精神，认真细致地完成每一项工作任务，同时积极寻求提升与改进，确保工作质量和效率。

首先，履职尽责意味着要明确自己的岗位职责。这包括对工作内容的全面了解，对工作流程的熟悉，以及对工作标准的把握。例如，在一个企业中，财务人员需要准确掌握财务管理的各项规定，确保账目清晰、合规，及时完成报表编制和财务分析，为企业的决策提供有力支持。

其次，履职尽责要求个人具备高度的责任心和敬业精神。这意味着在工作中要时刻保持谨慎和专注，对待每一项任务都要全力以赴，不因事小而不为，不因事难而退缩。例如，在教育领域，教师不仅要传授知识，更要关注学生的全面发展，用心去理解每一个学生的需求，帮助他们克服困难，实现个性化成长。

最后，履职尽责还体现在对个人职业能力的不断提升上。随着社会的发展和工作的变化，个人需要不断学习新知识、新技能，以适应新的工作要求。例如，在信息技术领域，程序员需要不断更新自己的知识体系，掌握最新的编程语言和开发框架，以提高软件开发的效率和质量。

综上所述，履职尽责是个人职业生涯中的基本要求，它涉及到明确职责、承担责任、敬业奉献和持续学习等多个方面。只有做到这些，个人才能在工作中不断取得成就，实现自我价值的提升。