驾轻就熟，轻松应对：职场高手必备技能

趁年轻经常跳槽对职业发展的影响是好是坏呢？

年轻的时候，人们往往对社会上的任何事情，都充满了幻想，总想着自己的能力可以支撑住自己的野心，于是进入公司待一段时间后，发现这家公司给不了自己心中所想，随之就开始跳槽。那么跳槽对自己的发展到底有没有好处呢，其实这个问题没有正确的答案，想知道有没有好处，还需从以下这几点说起。

能力

进入一家公司，最开始不是想着能为公司创造多大的价值，而是看怎样迅速学会本职工作。学会基本要领之后，就可以开始培养自己的能力，让自己更上一层楼。当你的能力可以支撑你的野心时，需要静观其变，看看公司给不给你提拔的机会，如果给，那就留下，如果迟迟等不到赏识你的人，那就另寻高就，这时候跳槽对于你是一件好事。

领域

每个人的工作不一定和专业对口，所以很多人选择了自己并不熟悉的领域。当你从事的这份工作让你很开心，甚至你还爱上了这个领域，你也发现这个领域能让你有一个不错的收入，那么坚持在这个领域发展是最好的，不建议跳槽换其他职业，毕竟每换一个职业，又得重新开始。反之，如果一个工作领域让你每天很烦躁，你甚至对这个领域没有任何兴趣，每天把上班当作完成任务，那么这时候你就应该想想，是否应该换个工作。

人脉

与人交往是进入社会必学的一门功课，在一家单位你拥有了非常广阔的人脉，无论你在做什么都有人支持你，或者帮助你，那么你收获的东西远远要比你的专业技能强。这时候的你，跳槽与不跳槽就看你怎么选，毕竟人脉就是钱脉，有了人脉之后，无论你是独当一面，还是继续为公司工作，你都能创造很多价值。

如何做好一名称职的董事长助理

董事长助理对于公司的重要性不言而喻。他们不仅需要辅助董事长进行公司的管理，有时还需要直接参与部门或团队的管理。董助需要具备优秀的管理水平，能够快速学习和适应环境，并且拥有高情商。

董助的工作内容十分复杂，琐碎且繁杂，这要求他们具有丰富的经验和职业素养。如何才能成为一名优秀的董助呢？以下几点是关键：

首先，与董事长保持一致的价值观至关重要。只有和董事长步调一致，才能真正站在董事长的角度思考问题。

其次，董助需要有大格局，理解事物的本质和背后深层次的东西，这样才能更好地与董事长沟通。

熟悉各个部门的运作机制和流程是董助的必备技能。对公司前后端业务了如指掌，能够准确传达董事长的意图。

人品好也是董助的基本要求。诚实守信，这会影响到公司的口碑。在董事长面前保持客观，关注事实，有助于做出更好的判断和决策。

关注着装和细节同样重要。不论何时何地，董助都要注意自己的着装，这是最容易做好的事情。关注更多细节需要察言观色，同时做好自己。

努力工作是必不可少的。努力不代表盲目，首先需要确定好目标和方向，然后坚持按照规划的方向持续前进。

养成阅读习惯也很重要。书籍是人类进步的阶梯，通过阅读，可以记录心得，进行结构化总结，逐步成为职场高手。

强身健体，保持活力和乐观向上的心态。精神饱满是做好一切工作的前提，充沛的精力有助于迅速触底反弹，重振旗鼓。

践行“想、说、写、做、得”的循环，明确自己的职责，参与公司发展规划、业务经营计划的编制，以及公司重大决策。董助需要具备大局观，站在董事长的角度提供建议，收集信息，为董事长决策提供参考。

董助需要协调董事长与副总经理、各部门、分公司负责人之间的关系，协助处理日常事务，进行商务谈判，进行投资、运营、资本运作、财务审核、行政人事管理等工作，进行综合协调与组织。

检查、督导董事长布置的工作任务，确保执行、贯彻、落实。在董事长授权范围内，与新闻媒体进行沟通，负责相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结。

董助需要具备公文写作能力，能够准确表达，切中要害。演讲沟通能力也必不可少，学会有效传递信息。

商务礼仪修炼同样重要，衣着整洁、懂礼行礼，建立基础形象。在商务接待中，体现公司的专业。

项目管理能力、会议筹备能力、日程安排能力、组织协调能力、风险管理能力、公共关系能力、企业经营分析能力、资本运作能力、战略管理能力等也是董助需要掌握的。

董助还需要具备人力资本管理能力，围绕人的理论与模块，建立框架与认识，充当伯乐的助手。